Commencez simplement par expliquer votre situation.

Vous n'avez pas besoin de connaître le droit ni de savoir quelles démarches entreprendre.

Le rôle de votre avocat est précisément de vous aider à comprendre votre situation, identifier vos options et avancer avec davantage de sérénité.

Vous n'avez pas besoin d'être certain qu'un problème existe pour consulter.

Une consultation permet justement d'analyser votre situation, de comprendre vos droits et d'identifier les options qui s'offrent à vous.

Beaucoup de salariés consultent avant même qu'un conflit soit déclaré afin d'éviter des erreurs ou de prendre les bonnes décisions au bon moment.

HORIZON AVOCAT est en mesure de vous accompagner dans la majorité des situations en lien avec le droit du travail et la santé au travail.

Maître Virginie DASSONNEVILLE peut notamment vous aider si vous êtes dans l’une de ces situations :

• vous rencontrez des difficultés au travail et vous ne savez plus quoi faire ;

• vous venez d’être licencié pour faute ou vous risquez de l’être ;

• vous venez d’être licencié pour motif économique ou vous craignez de l’être ;

• vous avez un doute sur la bonne application de vos droits par votre employeur ;

• vous souhaitez négocier votre départ de l’entreprise ;

• votre employeur vous propose une rupture conventionnelle ;

• vous pensez être victime de harcèlement au travail ;

• vous souhaiter contester une sanction disciplinaire (avertissement, mutation, mise à pied, blâme,…)

• vous êtes en arrêt maladie et le médecin du travail envisage de vous déclarer inapte à votre poste ;

• vous êtes victime d’un accident de travail et vous souhaitez connaitre vos possibilités ;

• vous souhaitez faire reconnaitre le caractère professionnel de votre maladie ;

• Vous souhaitez vous constituer partie civile à la suite d’un grave accident du travail donnant lieu à des poursuites pénales ;

• Vos heures supplémentaires et/ou vos primes ne sont pas payées ;

• Vous pensez être victime d’une discrimination salariale ;

• Votre employeur souhaite vous imposer une mutation ou des modifications de vos conditions de travail ;

• Vous avez un doute sur la bonne application de la convention collective par votre employeur ;

• Votre maintien de salaire n’est pas versé;

• Votre employeur ne vous a pas donné l’intégralité de vos congés payés;

• Suite à votre départ de l’entreprise, votre employeur refuse de vous remettre vos documents de fin de contrat

• Vous souhaitez vérifier le montant de votre prime de départ en retraite;

• Vous souhaitez la régularité du non-renouvellement de votre CDD ou de votre contrat d’intérim;

• Votre employeur vous impose en statut d’indépendant ne correspondant pas à la réalité ;

Maître DASSONNEVILLE accompagne aussi les élus du CSE dans l’exercice de leurs missions et dans la gestion des situations de crise. (abonnement possible)

Chaque situation étant unique, une analyse personnalisée est toujours nécessaire.

✔ Comprendre précisément votre situation

✔ Identifier vos options

✔ Évaluer les risques et les chances de succès

✔ Déterminer la stratégie la plus adaptée

✔ Connaître le coût prévisible des démarches envisagées

La première consultation est facturée 75 € TTC.

Elle permet d'analyser votre situation, de répondre à vos questions et d'évaluer les suites éventuelles à donner à votre dossier.

Non.

Certaines situations peuvent être résolues par la négociation ou un accord amiable.

Lorsqu'une solution négociée est possible et conforme à vos intérêts, elle est toujours étudiée avant d'engager une procédure judiciaire.

Lorsqu'une intervention complémentaire est nécessaire, un devis vous est proposé après analyse de votre situation.

Les honoraires sont définis en fonction de la nature du dossier, de sa complexité et du travail à réaliser.

Vous disposez ainsi d'une information claire avant toute démarche.

Les frais d’avocat peuvent être pris en charge, pour tout ou partie, par votre assureur de protection juridique.

Vérifiez auprès de votre assureur habituel si vous bénéficiez d’un contrat de protection juridique

Attachée à ce que le chacun(e) puisse accéder à une défense de qualité, Maître DASSONNEVILLE accepte d’être rémunérée par l’aide juridictionnelle pour les personnes aux ressources les plus modestes.

Vérifiez votre éligibilité ici : https://www.aidejuridictionnelle.justice.fr/

Pour le cas où, bien que non éligible à l’aide juridictionnelle, vous justifiez de difficultés financières, Maître DASSONNEVILLE accepte, selon la situation, d’accorder des facilités de paiement.

Chaque dossier débute par une analyse approfondie de la situation.

Une stratégie adaptée est ensuite définie avec vous, en tenant compte de vos objectifs, de votre situation personnelle et des enjeux financiers ou professionnels.

Vous êtes informé à chaque étape des démarches engagées et des décisions à prendre.